山田コンサルティンググループでは、長(zhǎng)期的に変わらない（変えない）理念を基本理念として定めています。
健全な価値観
私たちは、信頼される人間集団として、健全な価値観を共有します。
健全な心、健全な価値観を持ち維持し続ける組織だけが世の中に存在する意義があると信じ、我々は「健全な価値観」を最も重要な基本理念として位置付け保持し続ける。
何が健全であり何が健全でないかの基準(zhǔn)をシンプルに示すことは難しいが、それは広く社會(huì)全體に肯定されるものでなければならず、悪や、小手先の小賢しい行動(dòng)、自己の利益を追うために他を利用する行動(dòng)等を心から嫌う価値観であり、個(gè)々の良心から湧き出る価値観である。我々が「健全な価値観」を失い、自己や我々の組織の利だけを図る行動(dòng)を取るならば、その組織は即座に解體すべきである。
社會(huì)貢獻(xiàn)
私たちは、高付加価値情報(bào)を創(chuàng)造?提供し、顧客と社會(huì)の発展に貢獻(xiàn)します。
顧客の成長(zhǎng)?発展は我々にとって大きな喜びである。我々は、常に顧客の立場(chǎng)に立って物を考え専門サービスを提供し、顧客の発展に盡くす。
ゆえに、グループメンバーは定式的形式的な役務(wù)提供だけでは決して満足せず、高度の専門知識(shí)と強(qiáng)い責(zé)任感を持って顧客に対しアドバイスし、役務(wù)提供を行い、もって顧客の発展ひいては社會(huì)発展に貢獻(xiàn)するものである。常に発展するまたは前進(jìn)する意欲を持った顧客（企業(yè)）は我々にとって大切な仲間である。
個(gè)と組織の成長(zhǎng)
私たちは、個(gè)と組織の成長(zhǎng)と調(diào)和を目指し高い目標(biāo)を掲げる個(gè)を尊重します。
個(gè)人の成長(zhǎng)と組織の成長(zhǎng)は相互に強(qiáng)く貢獻(xiàn)し合う。ゆえに、社會(huì)性、大人性の備わった高い目標(biāo)を掲げ、その目標(biāo)実現(xiàn)に向けて努力する個(gè)人とその個(gè)性を尊重し、その個(gè)人の成長(zhǎng)をともに喜ぶ。また、仕事は重要なものではあるが、個(gè)々の人生にとっては最終目標(biāo)ではないのであるから、我々の組織は常に個(gè)と組織の調(diào)和を?qū)g現(xiàn)目標(biāo)とする。
個(gè)を尊重し、個(gè)の成長(zhǎng)を?qū)g現(xiàn)するためには組織もともに成長(zhǎng)しなければならない。ゆえに我々は組織自體の成長(zhǎng)も重要な目的と認(rèn)識(shí)する。
